各院、系，有关部门：
为进一步加强教学质量建设，树立教学优秀的典范，发挥中年教师在教育教学改革中的核心作用，提升教师队伍建设的整体水平，促进学院优秀教学团队建设，经研究，决定组织开展中年教师教学优秀奖评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选条件
1、凡年龄35周岁以上（
2、贯彻党的教育方针，热爱本职工作，有良好的职业道德，为人师表。2008年和2009年，两年内未发生教学事故。
3、刻苦钻研业务，治学严谨，努力探索，勇于创新，积极进行教学改革。2008—2010年参与过院级以上教、科研项目或有正式发表、鉴定的教研、科研成果。
二、评选安排
（一）院、系（部）初选
1、各院、系（部）成立由院、系（部）领导、教研室主任、相关专业的专家等组成的教学优秀奖评审工作组，负责本单位初选和推荐工作。
2、评审工作组根据本单位专业和教师实际，制定本单位的评选规则和工作方案，并于
3、2010年5月至6月完成本院、系（部）的初选工作，产生推荐对象并组织材料推荐参加院级评选，具体推荐名额另行通知。
（二）院级评选
1、各院、系（部）于
（1）《南京特殊教育职业技术学院中年教师教学优秀奖推荐评审表》一式二份。
（2）2008—2010年正式发表的论文复印件或经鉴定的教学研究成果的相关材料。
（3）2010—2011学年第一学期教师课表（标注一门主讲课程）及教学进度表。
2、2010年9月，学院成立评审委员会，组织院级评选工作。
3、2010年9月下旬至10月底，聘请专家对参评者采取指定检查和随机听课的办法，在教书育人、教学内容、教学方法、教学态度、教学效果和教学研究等方面进行全面的评比。
4、2010年11月，公示教学优秀奖教师获奖名单，并组织获奖教师面向全院开设公开课。
三、奖励办法
1、院中年教师教学优秀奖设一、二、三等奖。
2、获得教学优秀奖的教师将颁发证书，并给予一定奖励。
3、在教师职称评定、岗位聘任或其他选拔中，获得教学优秀奖的教师在同等条件下予以优先考虑。
4、评选活动设优秀组织奖三个。
二○一○年