各院、系（部），各部门：
为及时了解我院教学团队的建设进展情况，认真总结并推广成功经验，充分发挥团队的示范辐射作用，形成合理的监督管理机制，学校决定对2011年立项建设的校级教学团队开展年度工作考核.现就有关事项通知如下：
一、考核对象
特殊教育人才培养创新模式教学团队
负责人：丁 勇、王 辉
特殊教育专业建设教学团队 负责人：田寅生
儿童康复专业教学团队 负责人：祁立刚、张 婷
行为矫正课程教学团队 负责人：王 辉
艺术学专业特色课程群建设教学团队
负责人：刘丽英、杨 荔
聋人服装设计与工程专业教学团队
负责人：李京龙
二、考核日程安排
1、团队自我总结阶段（
各教学团队认真总结在建设期内的主要建设成就及特色、经费使用情况、存在的困难及问题以及未来建设的规划要点等，并填写院教学团队年度检查报告书（见附件）。
2、系部考评阶段（
由被考核教学团队所在单位对其进行客观、全面、科学的考评，给出考评意见，并将其材料（教学团队年度检查报告书一式6份）报送教务处教学研究科。
3、学院考核阶段（
院教学委员会召开考核工作会议，组织相关专家听取团队负责人述职，审阅相关材料并进行评议，确定考核结论。
三、相关要求和注意事项
1、检查内容中的相关数据截止时间：自立项建设期始至
2、本年度考核的重点是:教学团队在专业建设、课程建设、人才培养、梯队建设等方面所取得的成绩和做出的贡献，被考核教学团队需对照任务书的建设项目，认真梳理各建设内容的建设和进展情况，做好总结。
3、请各相关院系于
4、请到教务处网页下载相关附件。
南京特殊教育职业技术学院
二○一二年十一月二十六日